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¿TIENE USTED EMPLEADA DE HOGAR?

¿TIENE USTED EMPLEADA DE HOGAR?

El día 1 de Enero de 2012 entró en vigor la nueva normativa para empleadas del Hogar. Con ella se pretende la integración del Régimen Especial de Empleadas del Hogar en el Régimen General como trabajadores por cuenta ajena. Por tanto, los empleadores deberán proceder a actualizar la situación de sus empleadas.Se ha dado un plazo de seis meses naturales para que las empleadas y los titulares de hogares familiares puedan adaptarse a la nueva situación.Por lo tanto, a partir del 1 de Julio de 2012 las personas que trabajen como empleadas del hogar deberán tener un contrato, desde la primera hora de trabajo, en el que figure el número de horas de trabajo semanales, el salario mensual o por hora, el salario en especie, y su retribución, y el número de cuenta bancaria del hogar familiar donde domiciliar la cotización.Aunque se mantiene el desistimiento (no es necesario un motivo para despedir) como causa de extinción del contrato, éste debe comunicarse ahora de forma expresa. La indemnización que debe recibir la trabajadora en caso de despido es de 12 días por año. Lo que no han conseguido las empleadas des hogar es la protección por desempleo.Los titulares de hogares familiares o empleadores estarán obligados a presentar en la Seguridad Social las solicitudes de afiliación, altas y bajas, y las variaciones de datos correspondientes a estos contratos.El Grupo Net, le ofrece la posibilidad de contratar para su hogar el mantenimiento de la limpieza, tareas del hogar, atención a personas mayores, etc, por personal debidamente cualificado y a precios competitivos, estando siempre cubierto de cualquier incidencia, y lo que es más importante, haciéndose cargo de la situación legal del trabajador.Otras noticias sobre este tema a nivel nacional:http://www.rtve.es/noticias/20120213/comando-actualidad-servicio-domestico-contrato/497729.shtml
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